La exposición prolongada a niveles elevados de ruido en el lugar de trabajo es un riesgo importante para la salud de los empleados. Para asegurar que las empresas cumplan con las regulaciones establecidas por la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) y protejan a sus trabajadores, el Estudio de Ruido laboral se convierte en una herramienta clave.
En este artículo te presentamos datos y estadísticas que demuestran la importancia de realizar Estudios de Ruido laboral y cómo cumplir con la normativa de la STPS.
La Importancia del Estudio de Ruido Laboral en Números
Los efectos del ruido excesivo en el lugar de trabajo no solo se limitan a la pérdida auditiva, sino que también pueden afectar la productividad, aumentar el estrés y provocar otros problemasde salud.
Datos globales sobre el ruido laboral
• 120 millones de trabajadores en todo el mundo están expuestos a niveles de ruido peligrosos, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
• 1 de cada 5 trabajadores en sectores como la manufactura, la construcción y el transporte, enfrenta el riesgo de pérdida auditiva debido a niveles elevados de ruido.
• El 22% de los empleados expuestos a ruido excesivo reporta sufrir algún tipo de pérdida auditiva ocupacional, según el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH).
Requisitos de la STPS sobre el Ruido Laboral
La STPS establece normativas estrictas para el control del ruido en el entorno laboral. Según la NOM-011-STPS-2001, los niveles de ruido deben mantenerse dentro de ciertos límites para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.
Límites permisibles de ruido según la NOM-011-STPS-2001
• 90 decibeles (dB) es el límite máximo de exposición a ruido continuo para una jornada laboral de 8 horas.
• 140 decibeles (dB) es el límite máximo de exposición a ruidos impulsivos o intermitentes, como explosiones o impactos.
Impacto del ruido en la salud laboral
Estudios realizados por la STPS y otras instituciones han mostrado que:
• El 12% de las incapacidades laborales están relacionadas con la exposición al ruido en el trabajo.
• Los empleados expuestos a más de 85 dB de manera continua tienen un riesgo 2 veces mayor de sufrir pérdida auditiva en comparación con aquellos que trabajan en ambientes controlados.
Ciertos sectores laborales tienen una mayor exposición al ruido. A continuación, presentamos las estadísticas de los sectores más afectados:
Manufactura
• 65% de los trabajadores en el sector de manufactura están expuestos a niveles de ruido que superan los 85 dB.
• Este sector presenta una incidencia alta de pérdida auditiva relacionada con el trabajo, con un 17% de trabajadores que reportan problemas auditivos.
Construcción
• En la industria de la construcción, el 70% de los trabajadores están expuestos a ruido excesivo.
• Las maquinarias pesadas y las herramientas eléctricas generan niveles de ruido de hasta 120 dB, lo que supera ampliamente los límites recomendados.
Transporte
• Los conductores de transporte pesado y los trabajadores de carga están expuestos a niveles de 85-100 dB, especialmente aquellos que operan en aeropuertos o terminales de carga.
Pasos Clave para Cumplir con la STPS: Cómo Realizar un Estudio de Ruido Laboral
Cumplir con las normativas de la STPS es fundamental para evitar sanciones y proteger a tus empleados. Aquí te mostramos los pasos a seguir para realizar un Estudio de Ruido Laboral en tu empresa.
Paso 1: Medición del ruido
Utiliza equipos especializados, como sonómetros y dosímetros, para medir los niveles de ruido en diferentes áreas de trabajo. Estas mediciones deben realizarse durante la jornada laboral normal para obtener datos precisos.
Paso 2: Análisis del tiempo de exposición
Calcula el tiempo total que los trabajadores están expuestos a los niveles de ruido medidos. Esto te permitirá determinar si la exposición supera los límites permitidos por la STPS.
Paso 3: Implementación de medidas correctivas
Si los niveles de ruido superan los límites establecidos, es fundamental tomar medidas correctivas como:
· Instalar barreras acústicas.
· Proporcionar equipo de protección personal (EPP), como protectoresauditivos.
· Realizar mantenimientos periódicos a las máquinas para reducir el ruidogenerado.
Paso 4: Informe de cumplimiento
Elabora un informe con los resultados del estudio de ruido y las acciones tomadas para reducir la exposición. Este informe será útil para las inspecciones de la STPS y para demostrar el cumplimiento de la normativa.
El incumplimiento de la normativa sobre ruido laboral puede resultar en sanciones significativas. De acuerdo con la STPS, las multas por no cumplir con las medidas de seguridad y salud en el trabajo pueden oscilar entre:
· 250 y 5,000 veces el salario mínimo general.
Además, las empresas que no cumplan con la normativa podrían enfrentar problemas de productividad debido a la incapacidad laboral de los empleados expuestos a niveles de ruido perjudiciales.
Realizar un Estudio de Ruido Laboral no solo te ayuda a cumplir con las normativas de la STPS, sino que también trae varios beneficios a tu empresa:
· Reducción de accidentes laborales: Un ambiente de trabajo más silenciosoy controlado disminuye el riesgo de accidentes y mejora la concentración de losempleados.
· Aumento en la productividad: Los empleados que trabajan en un ambientesaludable son más productivos y presentan menos ausentismo.
· Menor rotación de personal: Proteger la salud de los trabajadores generaun mayor compromiso y satisfacción laboral, lo que reduce la rotación deempleados.
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